Практика разрешения трудовых конфликтов между администрацией и сотрудником в современных экономических условиях
Дата проведения: 
17.03.2017
  1. Правовое регулирование трудовых отношений в РФ. Трудовой кодекс РФ и другие нормативно правовые аспекты;
  2. Трудовой договор как основание трудовых отношений: понятие, содержание, стороны, сроки и порядок вступления в силу, срочный трудовой договор, заключение, изменение и расторжение     трудового договора;
  3. Практические вопросы трудовых отношений: дисциплинарные отношения; регулирование рабочего времени и времени отдыха; отпуска; гибкое и неполное рабочее время, сверхурочная работа, совместительство; испытательный срок;
  4. Материальная ответственность работодателя перед работником и последнего перед работодателем за ущерб, причиненный работодателю;
  5. Характерные ошибки администрации при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров, приводящие к трудовым спорам, способы их предупреждения;
  6. Практика разрешения трудовых споров, связанных с оплатой труда; разногласиями в связи с гарантиями и компенсациями; рабочем временем и временем отпуска; ведением трудовых книжек; увольнением работников по инициативе работодателя, переводом на другую работу, высвобождением работников при ликвидации предприятия, при сокращении штатов, изменением трудовых отношений при реорганизации предприятия и др.;
  7. Трудовые споры в суде: суды, их компетенция, сроки, документы, порядок и процедура иска,     предварительное рассмотрение, подготовка к судебному разбирательству, сроки рассмотрения.
  8. Рассмотрение споров в кассационном и надзорном порядке;
  9. Исполнительное решение суда

Стоимость участия: 
10 830 руб. НДС не взимается

Регистрация на семинар

В стоимость входит питание и раздаточный материал

При участии 2 - 4х человек – размер скидки составляет 10% для  каждого участника.

При участии 5 человек и более - размер скидки определяется в индивидуальном порядке

Программа может быть реализована в корпоративном формате