Новое в трудовых отношениях и кадровом делопроизводстве в 2016г. Применение профессиональных стандартов
Дата проведения: 
19.04.2017
Семинар будет интересен для: 
руководителей и сотрудников кадровых служб, ОТиЗ предприятий различных отраслей и форм собственности
Цель семинара: 
в рамках программы в практической плоскости рассматриваются наиболее сложные вопросы связанные с документированием трудовых отношений с учетом последних изменений и дополнений в законодательстве. Опытный специалист поможет разобраться с применением большого количества нормативов, инструкций, рекомендаций и прочих документов регламентирующих работу сотрудников кадровой службы

Программа:

  • Новое в трудовом законодательстве в 2016г.

- введение с 1 июля 2016г. профессиональных стандартов(№ 122-ФЗ). Для каких организаций применение проф. стандартов является обязательным (разъяснения Минтруда РФ)

- запрещение с 1 января 2016г. заемного труда. Какие организации в новых условиях сможет применять заемный труд 

  • Нормативно-правовое регулирование процесса оформления кадровой документации
    - новые требования к первичным учетным документам;
    - изменения в ТК РФ принятые и планируемые в ближайшее время;

  • Внутренние локальные нормативные акты
    - правила внутреннего трудового распорядка
    - положение об обработке персональных данных работника
    - положение о структурных подразделениях
    - должностные инструкции работников с учетом введения с 1.07.2016г. проф. стандартов

  • Изменения в оформлении приема на работу обязательные и рекомендованные документы
    - перевод, прекращения действия трудового договора, предоставления отпуска
    - особенности визирования и регистрации приказов по личному составу
    - анализ типичных ошибок при заполнении кадровых документов
    - процедура проверки документов при приеме на работу
    - оформление трудовой книжки и карточки Т-2

  • Ответственность за подмену трудового договора гражданско-правовым

  • Особенности документирования изменения трудового договора
    - анализ типичных ошибок при увольнении работника по инициативе работника (работодателя)
    - трудовые споры

  • Способы уведомления работника об увольнении

  • Соблюдение режима работы - продолжительность рабочего времени
    - ведение табеля учета рабочего времени
    - утверждение ненормированного рабочего дня

  • Составление и оформление номенклатуры дел для кадровой службы предприятия
    - новые сроки хранения документов по личному составу
    - формирование и оформление дел по личному составу

  • Индивидуальные консультации.

Стоимость участия: 
8 980 руб. НДС не взимается

Регистрация на семинар

В стоимость входит питание и раздаточный материал

При участии 2 - 4х человек – размер скидки составляет 10% для  каждого участника.

При участии 5 человек и более - размер скидки определяется в индивидуальном порядке

Программа может быть реализована в корпоративном формате